Vielfalt unter einem Dach
Das Rauhe Haus ist eine der bekanntesten sozial-diakonischen Institutionen Deutschlands. Unsere gemeinnützige Stiftung macht sich stark für Inklusion und Teilhabe. Wir achten die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen und Klient*innen und arbeiten vor dem Hintergrund unserer christlichen Werte religions- und kultursensibel. In Hamburg und Schleswig-Holstein sind insgesamt mehr als 1.400 Mitarbeitende beschäftigt. Die Ausrichtung der Angebote und Ziele der Stiftung basiert auf dem Diakonie Siegel (Qualitätsmanagementsystem) und auf unserem diakonischen Selbstverständnis.
Wir für Hamburg und Umgebung
Wo wir arbeiten
Zum Rauhen Haus gehören rund 100 Standorte. Da ist Bewegung drin: Es entstehen neue Standorte, andere ziehen um, wir bauen neu. Wir sind in allen sieben Hamburger Bezirken vertreten sowie im nördlichen Hamburger Umland, also in Schleswig-Holstein.
Das sagen Mitarbeitende
Das Rauhe Haus als Arbeitgeber
Bei uns im Rauhen Haus ist jeder willkommen: Fachkräfte genauso wie Quereinsteiger*innen, Azubis genauso wie Menschen im FSJ. Und jeder einzelne von ihnen hat eine Stimme, die zählt. Wir lassen unsere Mitarbeitenden zu Wort kommen und haben sie gefragt, was Sie Ihnen gerne mit auf den Weg geben möchten.
Ich habe bereits Mitte der 1990er mein Anerkennungsjahr am Rauhen Haus absolviert und seither in verschiedenen Positionen hier gearbeitet. 2000 wechselte ich von der Sozialpsychiatrie zur Kinder- und Jugendhilfe. Heute bin ich Teamleitung in einer Wohngruppe für psychisch erkrankte Jugendliche. Darin sehe ich meine Stärke, und ich schätze die Arbeit auf Augenhöhe hier sehr.
Jochen
Sozialpädagoge
Kinder- und Jugendhilfe
Was heißt eigentlich... ?
Arbeiten bei der Diakonie
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Soziale Verantwortung
Arbeiten bei der Diakonie bedeutet, Verantwortung für andere zu übernehmen – ob für alte, kranke oder sozial benachteiligte Menschen. Im Gegensatz zu privaten Trägern arbeitet die Diakonie daher auch nicht gewinnorientiert, sondern verfolgt einen sozialen Auftrag. Unser Ziel ist nicht der Profit, sondern die Unterstützung von Menschen in Notlagen.
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Werteorientiertes Miteinander
Bei der Diakonie steht das christliche Menschenbild im Mittelpunkt. Das spürt man im Arbeitsalltag: Kollegialität, Respekt und Wertschätzung prägen den Umgang miteinander. Der Mensch steht hier stets im Fokus.
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Vertrauensvolle Arbeitskultur
Bei der Diakonie herrscht eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Mitarbeitende werden in Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse eingebunden, es gibt Raum für Mitgestaltung und der respektvolle Umgang miteinander sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
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Bewahrung der Schöpfung
Wir verstehen die Bewahrung von Natur und Umwelt als einen zentralen Teil unseres christlichen Auftrags. Nachhaltiges Handeln ist für uns mehr als nur ein Schlagwort – es prägt unseren Alltag. Wir achten darauf, Ressourcen verantwortungsvoll zu nutzen, um die Schöpfung für zukünftige Generationen zu bewahren.
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Faire Arbeitsbedingungen
Die Diakonie bietet sichere Arbeitsplätze und faire Arbeitsbedingungen. Es gibt tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitsmodelle. Die Diakonie ist als Arbeitgeberin darauf bedacht, den Mitarbeitenden ein stabiles Umfeld zu bieten.
Unser Leitbild
Aus Liebe zur Vielfalt
Wo liegen unsere Wurzeln, wie wollen wir zusammenarbeiten und mit welchen Zielen gehen wir in die Zukunft? Das haben wir in unserem aktuellen Leitbild zusammengefasst.
